xk8100星空传媒護欄管理能（néng）力提升培訓:領導力中的兩種關係

為進一步（bù）提高管理能力和水平（píng），提升（shēng）團隊執行力和（hé）凝（níng）聚力，6月16日，xk8100星空传媒護欄以“《可複製的（de）領導（dǎo）力》——領（lǐng）導力中的兩種關（guān）係（xì）”為主題，邀（yāo）請長江大學管理（lǐ）學院院長周中林教（jiāo）授進行（háng）授課，荊州（zhōu）xk8100星空传媒與重慶xk8100星空传媒中高層領導幹部和部門業務骨幹參加。

你如果具備了當領導的品質，就（jiù）能成為一個偉（wěi）大（dà）的領導者嗎？就能有效地（dì）發（fā）揮領導力嗎？提升領導力是（shì）領導（dǎo）者一個人的事情嗎？ 一開場，周老師通過兩個簡單的問題（tí），讓大家快速進入課堂學習狀態。隨後的一個半（bàn）小時的課程內容，周老師向學員們描述了領導力中的兩種關係。從領導力是一種關係，再到如何（hé）建立領導力關係，後到如何建立變革型關係。周（zhōu）老師結合（hé）大量的（de）實際（jì）案例、理論模型圖以及自身經曆進（jìn）行了對各個知識點的講解，生動（dòng）形象的闡明了各種層麵（miàn）之間溝通的問題以及解（jiě）決辦法。

1945年，美國俄亥俄州立大學首先開創行為理論研究。他（tā）們（men）從1000多個領導行為特征中，不斷提煉，後（hòu）歸納為（wéi）“關心人”和“抓工作（zuò）組織”兩個行為量綱。並且發現這（zhè）兩種行為在不同的領導者身上所（suǒ）表現出來的強弱程度不盡一致。

在領導行為（wéi）四分圖基礎上，密執安大學心理（lǐ）學家提出領導行為的（de）兩個維（wéi）度：麵向員工和（hé）麵向生產。

麵向員工的領導者傾（qīng）向於較高的集體（tǐ）生產，與員工較高的滿意度相聯係；麵向生產的領（lǐng）導者則（zé）傾向於較低的集體生產，與員工較低的的（de）滿意度（dù）相聯係。

領（lǐng）導者跟不同的追隨者有不同的關係，所以針對不同的追（zhuī）隨者，應該采取不同的（de）領導方法（fǎ）。

如果你是追隨者。你的言行和想法也（yě）會影響領導者，那麽追隨者也是在領導。作為追隨者，你也需要發揮領導力（lì）。

如（rú）何建立領導力關係？

毛澤東是（shì）這樣說的：我們應該（gāi）深刻地注（zhù）意（yì）群眾（zhòng）生活（huó）的問題，從土地、勞力問題，到柴米油鹽（yán）問題……要讓他們從這些事情出發，了解我們提出來的更高的任務……。

周老師引用毛（máo）主席的（de）講話將學員從“戰略管理”情境切換到了“建立領導力關係”情境。

交易（yì）型關係是一種交易，一種交換（huàn），比如上（shàng）級給你工資，你（nǐ）好（hǎo）好工作（zuò）；或者上級給你晉升的機會，你好好工作。盡（jìn）管雙方的目標都實現了，但是交易完成之（zhī）後呢，上級和下級並沒有發生有意義的改變。你還是原（yuán）來的你，我還是原來的我！  

變革型關係不僅是滿足已（yǐ）有的需求，更是發掘出潛在的需求，發（fā）掘（jué）出人性的潛力（lì）。終不僅是實現了一個共同的目標，而且在這個過程中，追隨者，以（yǐ）及領導者，都發生了有意義的改變（biàn），都上升到了一（yī）個更高的境界。你已經不是原來的你，我也不是原來的我！

 如何建立變革型（xíng）關係？

領導力（lì）是帶領大家完成一種超越。這個（gè）超越，不管超越自己，還是超越周圍，既然是超（chāo）越（yuè），必（bì）定是不（bú）容易的。你帶領一（yī）群人去登珠峰，肯（kěn）定不會像跟（gēn）你吃飯這樣（yàng）簡單。

建立（lì）讓人跟你吃飯的交（jiāo）易型關係（xì）比較容易，建立讓人跟你登珠峰的變革型關係很難。

毛主（zhǔ）席說過（guò），先從（cóng）關心群眾的生活問題、柴米油鹽問題（tí）出發，然後再讓他們（men）理解更高的任務（wù）。

先建立交易型關係，然後（hòu）再去建（jiàn）立變革型關係。

談到有關領導變革與權變（biàn）藝（yì）術時（shí），周老師講到，權力和領導力的區別是如果隻實現了（le）單方的目標，那就是權力。如果實現的是雙方的目標，那才（cái）是領導（dǎo）力！員工對（duì）領導的感情，能由“恨之”到“敬之”，由“親（qīn）之（zhī）”到“忘之（zhī）”，才（cái）是領（lǐng）導力的高境界。

本（běn）次培訓，內容豐富，聯係實際，具有（yǒu）很強的針對性指導（dǎo）性，不（bú）僅（jǐn）使大（dà）家學到了先進的管理理念，更啟迪了思維，開闊了視野，對管理工作有了更全麵的認識。xk8100星空传媒護欄將更加關注企業人才培養，通過打造一支卓有成（chéng）效（xiào）的關（guān）鍵人才隊伍，為實現百億xk8100星空传媒的願景砥礪奮進。